Leven in een tijd van veranderingen
Bijna elk artikel of iedere brochure begint tegenwoordig met dezelfde woorden:
Wij leven in een tijd van veranderingen. Wat is er eigenlijk aan
de hand? Managementtrainer Wim Starink geeft een aantal heldere inzichten die
tot beter begrip kunnen leiden om binnen deze aangrijpende veranderingen effectief
te zijn. Tot slot geeft hij een tiental adviezen om je eigen weg te bepalen
en een gezond evenwicht in jezelf te vinden.
In voorgaande eeuwen vonden veranderingen veel geleidelijker plaats dan nu.
Hoewel er wel degelijk veranderingen en ontwikkelingen waren, verliepen deze
veel langzamer en minder opvallend. Het bouwen van een kathedraal of boeddhistisch
klooster duurde honderden jaren en deze gebouwen waren ontworpen om eeuwenlang
te blijven staan. De ontwerpers en de mensen die met de bouw begonnen wisten
dat zij het nooit voltooid zouden zien. Probeer zon project vandaag de
dag maar eens gefinancierd te krijgen!
In
deze tijd maken we een stortvloed van veranderingen mee. Automatisering, globalisering,
een 24-uurs economie, telecommunicatie, autos, vliegtuigen en ruimtevaart,
zwevende treinen, vermenging van culturen door het wegvallen van grenzen, internet,
elektronisch bankieren, hartchirurgie, kernenergie allemaal opgekomen
in de vorige eeuw! Verandering gaat zo snel dat in de tijd die het kost om een
nieuwe computer te kopen en van de winkel naar je auto te lopen, er drie nieuwe
modellen uitgekomen zijn, goedkoper en sneller dan de computer die je net gekocht
hebt.
We worden continu bekogeld met impressies, nieuwe ideeën en concepten.
Hoe blijf je in evenwicht als alles om je heen verandert; als waarden en normen
die eeuwenlang vanzelfsprekend waren, ineens niet meer gerespecteerd lijken
te worden en als de politiek niet bij machte is adequate antwoorden te geven
op de wereldwijde problemen?
Waar te beginnen?
Er is een natuurlijke analogie voor de periode die wij momenteel doormaken:
als een stuk land braak komt te liggen, is het binnen veertien dagen overwoekerd
met onkruid. Deze zogeheten pioniersvegetatie maakt de bodem
schoon en geschikt voor de volgende generatie vegetatie door zuurstof, stikstof,
fosfor en zwavel uit de lucht te halen en in de bodem te brengen. De volgende
generatie vegetatie verdringt de eerste, niet ineens, maar geleidelijk zal
deze de plaats en het zonlicht van het onkruid overnemen. Grafisch ziet
dit er zo uit: |
 |
Terwijl de ene soort vegetatie afneemt, neemt de andere langzaam toe,
waardoor de invloed van de eerste vegetatie wordt overgenomen tot deze nagenoeg
geheel verdwenen is. |
De menselijke situatie
Een andere manier om onze huidige situatie beter te begrijpen is middels de
analogie van de verschillen in eigenschappen van zilver en goud.
Goud
wordt in klompjes in de natuur gevonden als concentraties van goud, ontstaan
in de loop van duizenden jaren. Het behoudt eeuwig zijn glans. Dit is te vergelijken
met de tijd van de generaties die ons voorgingen, een tijd van duurzaamheid
en stabiliteit. In die tijd begon een zestienjarige zijn werkzaamheden bij een
bedrijf met het idee dat hij daar de rest van zijn loopbaan zou doorbrengen.
Hij was loyaal naar het bedrijf en het bedrijf zorgde voor hem, zelfs na zijn
pensionering.
Zilver, daarentegen, wordt in aders in de natuur aangetroffen, is veel meer
verspreid en heeft de neiging snel zijn glans te verliezen. Dit kunnen we vergelijken
met de komende tijd, een tijd van veranderingen, toenemende snelheid en instabiliteit.
Nu starten jonge mensen hun eerste baan met het idee om daarin zoveel mogelijk
te leren om vervolgens na een paar jaar weer verder te zoeken.
Bedrijven en instellingen reorganiseren voortdurend om de uitdagingen van een
steeds veranderende markt aan te kunnen. Daarbij worden regelmatig grote aantallen
medewerkers ontslagen om kosten te verlagen en winstgevendheid te verhogen.
Vergelijken we de zilveren met de gouden tijd, dan zien
we:
Aspect |
Goud |
Zilver |
Besturing |
Centraal |
Decentraal |
Geografische oriëntatie |
Lokaal |
Globaal |
Verwachting |
Stabiliteit |
Verandering |
Structuren |
Hiërarchisch |
Netwerken |
Sociale controle |
Hoog |
Minimaal |
Communicatie |
Langzaam met diepgang |
Snel en oppervlakkig |
Snelheden |
Laag |
Hoog |
Dienstverband |
Van de wieg tot het graf |
Jaarcontracten |
Focus |
Collectief |
Individu |
Familie |
Sterke familieband |
Lossere relaties |
Het is evident dat de aarde en het menselijk ras in een proces zijn van radicale
veranderingen op alle fronten. De gouden invloed van stabiliteit
neemt af, terwijl de zilveren invloed van verandering iedere dag
meer voelbaar wordt. En dit is nog maar het begin!
Wat vraagt dit van ons?
Tot voor kort leefden wij ons leven op een wijze die bepaald werd door voorafgaande
generaties. Religie, traditie en sociale controle schreven voor hoe men zich
behoorde te gedragen. Deze regels en gedragingen lijken nu niet langer toepasbaar
en overal om ons heen lijken normen te vervagen, misschien om te worden vervangen
door nieuwere. Waar voorheen zekerheid buiten onszelf lag (kerk, baan, gemeenschap),
zullen wij die nu in onszelf moeten zien te vinden. Het lijkt alsof deze tijd
ons meer naar binnen richt, waarin persoonlijke religie, spiritualiteit, principes,
normen en waarden de weg zullen vormen naar een gezond evenwicht. Juist in deze
tijd is het essentieel om te bepalen:
- wat belangrijk is in je leven
- waar je goed in bent en wat je graag doet
- waar je in gelooft en waar je voor wilt vechten
Dit zijn gouden principes die je kunnen helpen je richting te bepalen en je
staande te houden in het omgaan met de eisen die deze zilveren tijd
aan ons stelt.
Tien praktische tips die je kunnen helpen in deze soms chaotische tijden
- Wees selectief in de informatie die je tot je neemt via radio, TV, kranten
en tijdschriften. Alles wat je leest, ziet of hoort moet ook weer verteerd
worden en veel ervan is ver bezijden de waarheid!
- Probeer geen schulden te maken en koop alleen wat je je kunt veroorloven.
Financiële en andere zorgen kosten veel energie en beperken je vrijheid
van denken.
- Lees goede boeken en probeer je eigen inzicht te vormen over wat er in de
wereld gebeurt.
- Zorg goed voor jezelf en de mensen van wie je houdt. Gezond eten, regelmatig
bewegen en een gezonde dosis (zelf)humor houden je sterk en fit.
- Genereer zoveel als je kunt in gebieden die je inspireren. Als je vol leven
en inspiratie bent heb je minder plaats voor negatieve gedachten en dat bevordert
je welzijn.
- Begin iedere dag met 15 minuten voor jezelf, waarin je nadenkt over hoe
je die dag wilt zijn, wat je wilt doen en bereiken op basis van wat je waardevol
vindt in het leven. Het zal je helpen dichter bij jezelf te blijven gedurende
de rest van de dag.
- Streef naar eenvoud. De dingen zijn zoals ze zijn. Het is mode om eenvoudige
dingen ingewikkeld te maken. Ga er vanuit dat de waarheid altijd simpel is.
- Onthoud dat er altijd mensen zijn die er slechter aan toe zijn dan jij en
probeer anderen te helpen waar en wanneer je kunt. Het verrijkt je leven en
versterkt je gevoel van eigenwaarde.
- Maak je bewust van wat je niet wilt in je leven, waar je je steun niet aan
wilt geven en probeer daar je leven naar te leiden.
- Jij alleen bent verantwoordelijk voor je leven! Laat anderen je niet vertellen
wat je moet doen en geef een ander niet de schuld van wat je overkomt.
We
leven in een buitengewone tijd, waarin meer mogelijk is dan ooit tevoren. Soms
lijkt het alsof alles waar je vroeger op kon bouwen aan het afbrokkelen is
en dat is het ook.
Tegelijkertijd hebben wij de kans om samen een nieuwe wereld te bouwen en een
nieuwe levensstijl te ontwikkelen, mits we elk in staat zijn om de uitdagingen
van deze tijd het hoofd te bieden.
Wim Starink geeft trainingen in communicatieve vaardigheden, conflictmanagement,
stressmanagement en leiderschapsontwikkeling. Hij combineert zijn ervaring in
het zakenleven met eigen onderzoek op het gebied van persoonlijke ontwikkeling
om mensen te helpen omgaan met de uitdagingen van deze tijd en hun persoonlijke
effectiviteit te verhogen.
top | TOPAZ Home | Template Netwerk |